sábado, 30 de julho de 2016

Reinauguração Instituto Tio João


Hoje na parte da tarde estivemos na reinauguração do instituto Tio João na Vila Elisa, conhecemos o trabalho do nosso amigo Piril Tremura com os jovens nas artes marciais, e também do incansável Joãozinho filho do saudoso Tio João, estamos dialogando para ano que vem realizarmos também o cursinho pré vestibular nesse local, e no final fizemos uma visita aos jovens senhores e senhoras do asilo Tio João.

Na construção do Mandato Popular


Ontem dia 29 de Julho tivemos uma roda de conversa sobre o mandato popular, tivemos a presença de professores, profissionais liberais, sindicalistas, estudantes e do nosso pré candidato a vice prefeito Fernando Tremura, agradeço a presença de todos e todas que acreditam e somam nessa caminhada rumo a um mandato como instrumento de transformação social, venha conosco nessa caminhada.

1° Encontro Regional de Direitos Humanos


Hoje passamos na parte da manhã no 1° Encontro Regional de Direitos Humanos, na oportunidade citando nossa atuação nas escolas citei o grande ataque de forças a serviço do retrocesso que querem impor em nosso Estado e País um modelo de escola da mordaça ou do partido único, encaminhei sobre a importância de uma moção de repúdio ao desmonte da educação pública paulista com professores a dois anos sem reposição salarial e a volta da reorganização através de medidas judiciais do Governo Paulista.

sexta-feira, 29 de julho de 2016

REUNIÃO DA APEOESP COM O SECRETÁRIO DA EDUCAÇÃO DIA 11/7

Questionado pela APEOESP em reunião na noite de segunda-feira, 11/7, o Secretário Estadual da Educação não apresentou proposta de reajuste salarial, alegando dificuldades orçamentárias do Estado.
A APEOESP reafirmou que luta pela equiparação salarial dos professores com as demais categorias com formação de nível superior, conforme a meta 17 do Plano Estadual de Educação (Lei 16.279, de 8/7/2016). Emergencialmente, lutamos por reposição salarial de
16,6%, conforme inflação acumulada entre julho de 2014 e fevereiro de 2016. Em agosto, após o recesso escolar, a APEOESP realizará reuniões de RE e de CER para definir um calendário de mobilizações em torno da questão salarial
Jornada do piso e grupo de trabalho para implementar PEE
Na reunião, a presidenta da APEOESP, professora Maria Izabel Azevedo Noronha, cobrou da SEE a
implementação da jornada do piso (no mínimo 33% da jornada para atividades extraclasse), conforme a lei federal 11.738/2008 e a estratégia 18.9 do Plano Estadual de Educação. Neste ponto, ficou acordado entre a SEE e a APEOESP a constituição de um grupo de trabalho para debater a implementação de todas as metas e estratégias que dizem respeito às condições de trabalho e valorização dos profissionais da educação, de forma a iniciar o cumprimento do PEE. Este grupo de trabalho iniciará seus trabalhos em agosto, de modo que seus encaminhamentos já possam interferir no próximo processo de atribuição de aulas, no que couber.
Reorganização
A APEOESP protestou junto ao Secretário suas declarações de que a reorganização da rede estadual de ensino será retomada. O Secretário negou que tenha dado declarações neste sentido.
Disse que foi perguntado por uma jornalista sobre Professores continuam
sem perspectivas de reajuste salarial
Grupo de Trabalho formado por SEE e entidades começa em agosto a discutir implementação do Plano Estadual de Educação, iniciando pela valorização dos profissionais da educação
Secretaria de Comunicação a questão e teria dito que uma rede complexa pode necessitar de ajustes, mas que não há planos de retomada da reorganização. A APEOESP continuará atenta e combaterá qualquer retomada do projeto de reorganização escolar.
Neste mesmo ponto, tratou-se da superlotação das classes, da universalização do ensino médio e
da necessidade de assegurar vagas nas escolas para todos os que já concluíram o ensino fundamental.
Todas essas questões estão contempladas no Plano Estadual de Educação e a APEOESP lutará para que sejam cumpridas. A SEE comprometeu-se a realizar uma campanha para trazer de volta ao ensino médio os que se evadiram ou foram impossibilitados pelo fechamento de classes e turnos.
Foi denunciado na reunião que está circulando um vídeo que teria sido distribuído pela CGRH da SEE
tratando da transferência compulsória de docentes, municipalização e fechamento de classes e escolas. O Secretário disse que irá apurar o assunto.
Pagamento de férias
A APEOESP cobrou da SEE o pagamento das férias dos professores da categoria O, uma vez que o decreto 62.031/2016 já regularizou este direito. O Secretário assumiu o compromisso de apressar este pagamento junto à Secretaria da Fazenda.
Também tratou-se do pagamento de férias aos professores que repuseram faltas da greve de 2015 e das ocupações de escolas nas férias de julho e dezembro de 2015. O Secretário também disse que irá cuidar para que este pagamento seja feito ou que sejam desfeitos os estornos realizados.
Pagamento da promoção por mérito
Quanto ao pagamento da promoção por mérito, a informação transmitida pelo Secretário é de que será feito a partir de agosto, da seguinte forma: o mês presente e um mês atrasado. Por exemplo, em agosto de 2016 será pago o próprio mês e o referente a julho de 2015; e assim por diante
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Chamadas de concursos
A APEOESP também questionou sobre as chamadas de concursados PEB I e PEB II. A SEE reafirmou que ambas serão feitas, provavelmente em outubro, após o concurso de remoção
.
Salas de leitura
Com relação às salas de leitura, a APEOESP, embora reconheça o gesto da SEE de voltar atrás na resolução que publicara, insiste que é preciso encontrar uma solução duradoura, pois há conflitos de interesses nas escolas. Uma sugestão, para ser debatida, é que professores interessados (sejam eles readaptados ou da categoria F) apresentem projetos para serem debatidos nos Conselhos de Escola, a quem caberia definir o ocupante da função. A APEOESP assinalou apenas que é importante que os professores readaptados possam ser também contemplados, pois muitos são desviados para tarefas administrativas, nas escolas e fora delas.
Escola da família
Tendo recebido reclamações de vice-diretores das escolas da família pela extinção da função, a APEOESP levou o assunto ao Secretário, tendo em vista que entende ser necessário que uma escola, aberta nos finais de semana, tenha a presença de gestor, além dos educadores. O Secretário comprometeu-se a reestudar o assunto.
Secretaria Escolar Digital
A APEOESP também voltou a tratar com a SEE da Secretaria Escolar Digital, tendo em vista a recente
Resolução SE 36/2016, definindo obrigações aos professores e, inclusive, dando margem a eventuais
punições. A APEOESP informou que ingressou com ação judicial, pois as escolas não oferecem condições para este trabalho, além do fato de que os professores realizam um duplo trabalho, escrevendo no diário de classe e, depois, digitando as informações. Foi lembrado que em junho de 2014 chegou-se a um entendimento, pelo qual o GOE faria a digitação, superado pela nova resolução. Apesar da ação, haverá novas tratativas entre as partes em torno desta questão.
PA e PAA
O Sindicato cobrou da Secretaria a abertura de turmas de trabalhos de recuperação (PA e PAA), lembrando que a recuperação propicia que os estudantes não tenham prejuízos de aprendizagem.
Haverá replanejamento nos dias 29 e 30/7, ocasião na qual os professores devem colocar em discussão a abertura do PA e PAA.

Conheça nossa página no face:

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quarta-feira, 27 de julho de 2016

Agroecologia e Reforma Agrária



Hoje passamos parte do dia no Acampamento Vanderley Caixe onde conhecemos um pouco do trabalho coletivo desses trabalhadores (as) que fogem do padrão imposto por grandes multinacionais que lucram muito com a venda de agrotóxicos e transgênicos, e para isso colocamos a mão massa ou melhor na enxada,  tivemos aula sobre os fundamentos da agroecologia e toda cultura de respeito a natureza para dela extrair nosso alimento saudável e nutritivo, é só o início de uma grande aliança para nosso projeto de educação popular livre de veneno e exploração da mão de obra rural, venha conosco nessa caminhada a favor da agroecologia e Reforma Agrária.

terça-feira, 26 de julho de 2016

Projeto oferece 100 vagas para adolescentes em oficinas gratuitas em Ribeirão Preto

Fonte: Mídias - Educandário

Inglês, Violão, Ballet, Natação, Basquete, Vôlei, Culinária, Moda, Teatro, Mídias Sociais, Impressão, Grafite, Danças Urbanas e Criativas, Dança Contemporânea, Flauta, Percussão Popular e Erudita, Coral, Teoria e Invenção Musical, Leitura e Escrita, Jogos Cooperativos e Educação Ambiental. Essas são algumas das oficinas gratuitas com mais de 100 vagas disponíveis no Projeto EducaJovem. As inscrições para estudantes de escolas públicas com idade entre 11 e 17 anos devem ser feitas desta terça-feira (26) até a próxima terça-feira (2).
As oficinas são realizadas nos dois períodos, manhã e tarde, e devem ser escolhidas de acordo com a preferência do adolescente. Os interessados devem comparecer pessoalmente, de 26 de julho a 2 de agosto, na Fundação Educandário “Cel. Quito Junqueira”, localizada na avenida Cavalheiro Paschoal Innecchi, 500, no Jardim Independência. É preciso levar os documentos de identidade do adolescente e do responsável, comprovante de residência e declaração escolar. Mais informações através do telefone (16) 3627.1800, ramal 206, ou pelo site www.educandariorp.com.br.
Serviço: Oficinas para estudantes de escolas públicas entre 11 e 17 anos
Inscrições: De 26 de julho a 2 de agosto
Local: Fundação Educandário “Cel. Quito Junqueira”
Endereço: avenida Cavalheiro Paschoal Innecchi, 500, Jardim Independência
Telefone: (16) 3627-1800, ramal 206

EMPREGOS EM RIBEIRÃO

A Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo oferece vagas de emprego em Ribeirão Preto por meio dos Postos de Atendimento ao Trabalhador.
Confira as oportunidades:
Ribeirão Preto
Poupatempo - Av. Presidente Kennedy, 1500 - Novo Shopping - Setor Verde
•Ajudante de carga e descarga de mercadoria
•Auxiliar contábil
•Conferente de mercadoria
•Conferente de mercadoria
•Consultor de vendas
•Consultor de vendas
•Cozinheiro de restaurante
•Cozinheiro geral
•Cuidador de idosos
•Motorista carreteiro
•Operador de caixa
•Representante comercial autônomo
•Supervisor administrativo de pessoal
•Vendedor de serviços
•Vendedor interno
•Ajudante de eletricista
•Atendente de bar
•Atendente de mesa
•Auxiliar de enfermagem
•Auxiliar de limpeza
•Auxiliar de sushiman
•Controlador de pragas
•Eletricista de instalações
•Empacotador
•Recepcionista atendente

Para se candidatar às vagas é preciso levar RG, CPF, PIS, carteira de trabalho e comprovante de residência.

segunda-feira, 25 de julho de 2016

Escola sem partido ou partidarizada?


Escola sem partido, sem estrutura, sem salários, sem utopia....

A recente proposta da chamada escola sem partido já tramita em cerca de 12 Câmaras Municipais, sete Assembleias Legislativas além de quatro projetos na Câmara dos Deputados e uma no Senado.

O ambiente escolar conforme preconiza a LDB que a escola deve ser um ambiente de prática libertadora, onde todos podem se colocar, se contrapor, a partir da pluralidade de temas. Com respeito a minorias e combate a todo tipo de discriminação seja de etnia, gênero, orientação sexual, religião...

Enfim, temos já uma legislação que define a importância dessa pluralidade de conteúdos que possibilitem ao aluno não apenas uma visão de mundo a esquerda ou à direita, mas o acesso a um conteúdo que lhe dê possibilidades de ter um arcabouço de ideias e contrapontos que lhe permita ter a sua visão crítica, transformadora da realidade, possibilitando assim esse aluno tornar se um cidadão crítico e consciente de seu papel na sociedade.

Na verdade os defensores da chamada escola sem partido defendem  uma volta ao nosso passado, onde tínhamos a chamada educação moral e cívica que a ditadura sustentou retirando da grade disciplinas como sociologia, filosofia e até possibilidade de uma educação em história crítica, onde se buscava sempre valorizar os datas, heróis nacionais e jamais criticar os padrões políticos e sociais vigentes, fomentando assim uma educação voltada apenas aos interesses dos poderes constituídos de plantão que não toleravam qualquer questionamento, uma educação voltada para intolerância.

Nós professores que defendemos essa prática libertadora da educação preconizada na LDB, procuramos incentivar e estimular a pluralidade em sala de aula, não podemos ter um curso de sociologia no ensino médio  que não mencione Karl Marx como também não podemos restringir o acesso e leitura de quem foi Adam Smith considerado um dos clássicos da teoria do liberalismo econômico e criador do conceito mão invisível do mercado, só para ilustrar temos ai dois teóricos importantes da história do conhecimento humano que representam teorias políticas  distintas que fazem parte do currículo do ensino médio paulista.

Como tratar a Revolução Industrial sem citar a história dos movimentos e sindicatos que lutavam contra as extenuantes jornadas de trabalho e demais práticas abusivas como trabalho infantil, como também não é possível sustentar a possibilidade de concentração de lucros pelas potências europeias legitimadas pelas teorias econômicas clássicas como adam Smith.

Na aula de biologia não podemos criticar quem acredita na criação do mundo sobre a perspectiva bíblica de Adão e Eva, mas o aluno não pode deixar de ter acesso ao Darwinismo e a teoria da evolução, se ele vai acreditar em um ou outro é meramente uma escolha de fórum intimo que não cabe ao professor, mas jamais podemos omitir esse conhecimento.

Na verdade a escola sem partido está defendendo o modelo de escola de partido único que seja uma extensão de uma “educação moral de acordo com as convicções da família”, isso sim é uma escola partidarizada.



O papel da escola não é criar o filho, mas lhe dar instrumentos de reflexão que lhe possibilite questionar até os seus valores se assim ele desejar, uma escola do futuro não pode se omitir dos avanços técnicos , científicos produzidos até o presente momento, uma escola conservadora apenas fomenta um futuro que não apresenta perspectivas de avanços, e diante disso estamos fadados a viver em uma sociedade injusta socialmente como na atualidade, não voltemos a caverna  e sim libertai vos da correntes de um passado que não merece ser ressuscitado.

sexta-feira, 22 de julho de 2016

IAMSPE deve a Beneficência Portuguesa de RP




Dia 22/07/2016 estivemos presentes na reunião da CPI da saúde onde questionamos o motivo do fim do contrato do IAMSPE com a Beneficência Portuguesa e Santa Casa, o gestor da Beneficência foi bem claro, o IAMSPE deve e não se paga pelo que é repassado ao hospital, perguntei sobre essa dívida e ele confirmou que ainda não foi pago parte da dívida que chegou a mais de 1 milhão.

 Já denunciamos ao MP diversos problemas do convênio como falta de Pediatra no Santa Lidia dentre outros com relação ao atendimento, estamos acompanhando e vamos cobrar do Governo Estadual e demais responsáveis pelo IAMSPE pela qualidade no atendimento a todos professores(a) e demais servidores(a).

Veja abaixo o vídeo quando questionamos os gestores dos hospitais, só clicar:

https://m.facebook.com/prof.fabiosardinha/?ref=bookmarks

quinta-feira, 21 de julho de 2016

Audiência Pública sobre Área Azul, bancada tucana propõe privatização do serviço


Nesse dia 21 de Julho participamos da audiência pública na Câmara Municipal sobre a Área Azul que em nossa cidade está cancelada devido a um imbróglio jurídico, ouvimos usuários, professores e levamos algumas propostas diante do que ouvimos dos mesmos.

 Antes foi nos apresentado um anteprojeto de lei pela bancada tucana de RP que dentre as propostas me chamou atenção a de privatização desse serviço em nossa cidade, em minha fala comentei do despropósito dessa proposta que aumenta ainda mais o custo do serviço sem melhorar a qualidade como vemos nos pedágios em nosso Estado.

Destacamos a importância de uma audiência pública convocada pelo executivo que ouça todas as partes interessadas, a utilização de campanhas de conscientização e orientação para motoristas com estudantes estagiários através de convênio com CEE e Ribeirão Jovem, um APP para compra de área azul,  entre outras que vocês podem ver no vídeo acima, esperamos a oportunidade de uma nova audiência e um projeto de lei que atenda as demandas de todos usuários de nosso centro, estamos acompanhando.

Região de Ribeirão Preto tem 90 vagas de emprego em diversas funções

PATs contratam em Sertãozinho, Bebedouro, Jaboticabal, Barretos e Ribeirão. Candidatos devem levar documentos pessoais às unidades dos municípios.
21/07/2016 08h28 - Atualizado em 21/07/2016 08h28
Do G1 Ribeirão e Franca
Os Postos de Atendimento ao Trabalhador em Barretos (SP), Bebedouro (SP), Jaboticabal (SP), Sertãozinho (SP) e Ribeirão Preto (SP) oferecem juntos 90 oportunidades de emprego nesta quinta-feira (21). 
Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais, como RG e CPF, número do PIS/NIT, comprovante de residência atualizado e carteira de trabalho. Confira as vagas em cada cidade:
 Barretos
O PAT está localizado na Rua 32, n.º 1.243, no Centro da cidade. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h. O posto não fornece informações sobre as vagas por telefone.
Analista de contabilidade – com experiência. O candidato deve estar cursando ou já ter concluído curso superior em ciências contábeis;

Analista de pessoal – com experiência. O candidato deve estar cursando ou já ter concluído curso superior em administração ou ciências contábeis;

Auxiliar de mecânico de autos – com experiência em escapamentos, alinhamentos e balanceamentos, além de Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B;

Caldeireiro – com experiência. O candidato deve estar matriculado no ensino fundamental.

Caseiro – com experiência para cuidar de horta;

Consultor de vendas – com experiência e disponibilidade para trabalhar com perfumes e cosméticos. O candidato deve ter concluído o ensino médio;

Costureira – com experiência em bolsas, jaquetas e cintos;

Gerente de loja – com experiência, curso superior de administração, Carteira Nacional de Habilitação na categoria B, disponibilidade para viajar e conhecimento em Excel;

Líder de limpeza – com experiência e ensino fundamental completo;

Líder de manutenção mecânica – com experiência e ensino médio completo;

Mecânico de caminhões – com experiência, ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B;

Mecânico de manutenção de autos (vaga temporária) – com experiência em troca de óleo, pneu, manutenção de veículos e caminhões, e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B;

Personal Training – com experiência e ensino superior completo em educação física;

Representante comercial – com experiência, ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação e veículo próprio;

Vendedor externo – com experiência, ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação na categoria A e moto própria;

Auxiliar de limpeza (vaga para pessoas com deficiência) - com experiência;

Bebedouro
O PAT fica na Rua Prudente de Moraes, n.º 700, no Centro. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (17) 3342-3422 ou pelo email patbebedouro@gmail.com
Analista de transporte - com ensino médio completo, habilidade em Excel e disponibilidade de horário;

Consultor de vendas - com ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação na categoria B e experiência em atendimento a empresas;

Farmacêutico - para trabalhar aos finais de semana, feriados e uma vez na semana no período madrugada;

Instalador de acessórios automotivos e película solar - com referências e experiência;

Mecânico de máquina pesada (patrol) -com experiência;

Mecânico de trator - com experiência;

Mecânico de trator - com experiência em reparos no sistema do veículo;

Operador de auditório – com experiência em multimídia, retroprojeção e pacote Office;

Supervisor regional de vendas (para pessoas com deficiência) - com ensino superior em agronomia, experiência em gestão de equipe comercial, atividades de acompanhamento a campo, gestão do negócio, relacionamento com canal de distribuição, Carteira Nacional de Habilitação na categoria B e conhecimentos em informática;

Vendedora – com ensino médio completo, conhecimento em informática e experiência em vendas de materiais de construção;
Atendimento – vaga para estágio, com horário de trabalho de segunda a sábado, das 9h às 14h. O estudante receberá bolsa auxílio e vale-transporte;
Administrativo (Técnico em Administração e Administração) – vaga para estágio, com horário de trabalho variável de 6h. O estudante receberá bolsa auxílio e vale-transporte;
Estágio Direito – carga horária variável de 6h, com direito a bolsa auxílio e vale-transporte;
Estágio Arquitetura - carga horária variável de 6h, com bolsa auxílio e vale-transporte;

Jaboticabal
O PAT está situado na Esplanada do Lago Carlos Rodrigues Serra, n.º 160, bairro Vila Serra. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 12h e das 13h às 16h30. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (16) 3203-8275.
Caseiro;
Analista de Aprovações;

Auxiliar de Operações;

Balanceiro;

Estágio em Administração de Empresas;

Ribeirão Preto
O PAT fica na Avenida Santa Luzia, n.º 203, no Jardim Sumaré. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. A unidade não realiza atendimentos por telefone.
Atendente de Lanchonete (10 vagas);
Auxiliar de Cozinha (10 vagas);
Cozinheira (10 vagas);

Estoquista (10 vagas);

Sertãozinho
O PAT está localizado na Rua Voluntário Otto Gomes Martins, nº 1.380, no Centro. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, entre 8h e 17h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (16) 3942-3714.
Assistente de Vendas - com experiência, curso superior em Gestão Comercial e veículo próprio;

Assistente de Vendas - com experiência e veículo próprio;

Auxiliar de Atendimento a Clientes - com experiência e Carteira Nacional de Habilitação ba categoria B;

Auxiliar de Torneiro Mecânico - com experiência;

Eletricista de Automóveis/Máquinas Agrícolas - com experiência e Carteira Nacional de Habilitação na categoria C;

Eletricista de Automóveis/Ônibus - com experiência e Carteira Nacional de Habilitação na categoria C;

Encarregado de Depósito - com experiência;

Encarregado de Mercado - com experiência;

Gerente de Loja - com experiência;

Mecânico de Trator - com experiência, disponibilidade para residir em Guaraci (SP) e Carteira Nacional de Habilitação na categoria D;

Mecânico de Caminhão/Trator – com Carteira Nacional de Habilitação na categoria E;

Mecânico de Automóvel - com experiência em motor, suspensão e elétrica;

Operador de Dobradeira "CNC";

Projetista de Móveis Freelancer – com curso PROMOB;

Técnico em Eletrônica - com experiência e portador de Carteira Nacional de Habilitação na categoria B;

Tocha na minha rua saiu no Jornal a Cidade


Nosso texto em prol da passagem da Tocha nas ruas esburacadas de nossa cidade saiu no Jornal a Cidade de hoje, continuamos na esperança e expectativa para o recapeamento dessas ruas apresentadas na imagem com tocha ou sem tocha, ainda no aguardo...

quarta-feira, 20 de julho de 2016

Página Pessoal Face


  Conheçam minha página pessoal, um local para refletirmos, debatermos e apresentar idéias para nossa cidade dentro de uma perspectiva de construção de um mandato popular, venha conosco e partilhe essa idéia...

https://www.facebook.com/F%C3%A1bio-Sardinha-283007391825754/

Feliz dia do amigo grande família


Amigos é a oportunidade de escolhermos a nossa segunda família, pois família nascemos, agora amizade escolhemos pela alma, grato a todos amigos e amigas por tornar nosso dia sempre mais feliz, feliz dia do amigo do amigo de sempre Fábio Sardinha

segunda-feira, 18 de julho de 2016

Desfile da Tocha em Ribeirão


Hoje estivemos no Parque Raya para nos manifestar com a relação da travessia da Tocha olímpica, gostaríamos que a tocha passasse em todas as ruas assim acabariam os buracos, trazia iluminação pública, retirava entulhos e quem sabe ela aproveitasse e entrasse em uma unidade de saúde e o atendimento melhorasse, ou mesmo dentro de nossas escolas sucateadas e lotadas, casos de violência também não teria devido ao grande esforço em seguranças que acompanham a tocha,  e finalizasse em um parque da periferia de nossa cidade e não no Raya que muitos desconhecem por ser localizado em bairro nobre, tô até pensando em votar nessa tocha nas próximas eleições se ela for candidata pois por onde ela passa Ribeirão se transforma, bem diferente da nossa realidade cotidiana, aproveite Tocha por onde passe e leve se puder toda hipocrisia política de nossa cidade assim ganharíamos em qualidade de vida uma verdeira olimpíada, salve tocha...

quinta-feira, 14 de julho de 2016

Ribeirão tem vagas de trabalho em shopping com salários até R$ 2,2 mil



Há oportunidades para gerente de loja e vendedor com experiência. Interessados devem enviar currículo por e-mail ou comparecer à agência.
07/07/2016 08h27 - Atualizado em 07/07/2016 08h27
Do G1 Ribeirão e Franca
A agência Roah Recursos Humanos busca profissionais para preencher 10 vagas de emprego em Ribeirão Preto (SP). Há oportunidades nas áreas comercial e de limpeza, com salários até R$ 2,2 mil, além de benefícios.
Os interessados precisam enviar o currículo para selecaoroad@yahoo.com.br, colocando no 'assunto' o cargo pretendido. Também é possível comparecer à agência na Rua Clemente Ferreira, n.º 861, de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h.
Camareira: candidatas precisam ter experiência na área de limpeza e ensino médio completo. O salário oferecido é de R$ 1,1 mil, além de vale-alimentação. O horário de trabalho é das 8h às 16h, com escala em seis por um.
Gerente de loja (2 vagas): profissionais de ambos os sexos precisam ter experiência mínima de dois anos na área de gestão operacional e administrativa (preferência em lojas), em gestão de pessoas (seleção, treinamento, escala de folgas), em administrativo (abertura e fechamento de loja), em lay-out da loja e exposição de produtos nas vitrines (principalmente em campanhas de produtos sazonais).
Candidatos também devem ter ensino superior completo e disponibilidade de trabalho em escala seis por um. O salário oferecido é de R$ 2,2 mil, além de comissão e benefícios,como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e convênio médico.
Vendedor líder: interessados de ambos os sexos devem ter experiência em lojas de shoppings, ter iniciativa, ser comunicativo e ter agilidade, além de ensino médio completo ou cursando o ensino superior. O salário oferecido é de R$ 1,4 mil, além de comissão e benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e convênio médico. O horário de trabalho é das 14h às 22h. O profissional deve ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.
Vendedor (6 vagas): candidatos de ambos os sexos devem ter experiência em trabalhar em lojas de shoppings, ter iniciativa, ser comunicativo, ter agilidade e disponibilidade de horários, além de ensino médio completo. O salário oferecido é de R$ 1,2 mil, mais comissão e benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e convênio médico. 

ESCOLAS DE RP QUE TEM ALE !!!!!


ATENÇÃO PROFESSOR E PROFESSORA, BAIXO INSERIMOS A LISTA DE ESCOLAS EM RIBEIRÃO QUE TEM ALE E UMA EXPLICAÇÃO SOBRE O ADICIONAL DE LOCAL DE EXERCICO

ESCOLAS COM ALE ( ADICIONAL LOCAL DE EXERCÍCIO ) DE RIBEIRÃO PRETO
EE Alberto Ferriani
EE Alpheu Doiminighetti
EE Aymar Baptista Prado 
EE Baudilio Biagi
EE Benedito Maciel Arantes
EE Francisco Bonfim
EE Geraldo Correia de Carvalho
EE glete de Alcântara
EE Gloria dos Santos Fonseca
EE Hélio Lourenço de Oliveira
EE Jardim Diva Tarlá de Carvalho
EE Jardim Orestes Lopes de Camargo
EE Jardim Paiva I
EE Jardim Paiva II
EE Jardim Progresso
EE Jenny de Toledo Piza
EE Jesus Guilherme Giacomini
EE Jorge Rodini
EE José Bompani
EE Portal do Alto
EE Romualdo Monteiro de Barros
EE Rosangela Basile
EE Walter Paiva

ALE (Adicional de Local de Exercício)
O que é?
O ALE é pago aos profissionais que atuam em unidades localizadas em áreas consideradas de níveis 4, 5 e 6 no Índice Paulista de Vulnerabilidade.

É possível Incorporação do ALE a Aposentadoria?
O programa traz ainda um importante benefício para os professores e para as escolas das regiões mais vulneráveis do Estado. Para efeito de aposentadoria, serão incorporados aos salários dos integrantes do quadro do magistério 1/25 e 1/30 (mulheres e homens) do Adicional de Local de Exercício (ALE), por ano de permanência na escola.
O ALE é pago aos profissionais que atuam em unidades localizadas em áreas consideradas de níveis 4, 5 e 6 no Índice Paulista de Vulnerabilidade.
A nova regra de incorporação do ALE é um estímulo à permanência dos profissionais numa mesma escola, reduzindo a rotatividade de docentes e diretores.

Onde tem ALE?
Consulte legislação a partir de 30/01/2008
Link: http://www.educacao.sp.gov.br/lise/sislegis/pesqpalchav.asp…

ADICIONAL DE LOCAL DE EXERCÍCIO
O Adicional de Local de Exercício foi instituído pela Lei Complementar 669, de 20 de dezembro de 1.991 e alterado pela Lei Complementar 836/97, com escopo de estimular as atividades desenvolvidas em escolas da zona rural e nas zonas periféricas das grandes cidades que apresentem condições ambientais precárias, localizadas em região de risco ou de difícil acesso.
A lei foi regulamentada pelo Decreto 52.674/2008. De acordo com as normas do mencionado decreto, a expressão zona rural aplica-se às regiões assim definidas pela legislação municipal de zoneamento; zona periférica de grande centro urbano com condições ambientais precárias é aquela localizada em região mais afastada do centro urbano dos municípios integrantes da Região Metropolitana de São Paulo e dos municípios com população igual ou superior a 300.000 habitantes, e que se constitui em área de risco ou difícil acesso, caracterizadas pelo grau de vulnerabilidade social.
As unidades escolares abrangidas pelas regiões acima definidas serão identificadas por ato do Secretário da Educação, considerada a disponibilidade financeira.
Em virtude de alterações promovidas pela Lei Complementar nº 1.097/2009, o ALE é considerado para fins de pagamento do 13º salário e do terço constitucional de férias, além de se incorporar para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria.
A incorporação se dá de forma proporcional ao recolhimento da contribuição previdenciária incidente sobre o ALE, que passa a sofrer este desconto.
Mais recentemente, a Lei Complementar nº 1.143, de 11 de julho de 2011 alterou o artigo 2º da Lei Complementar nº 669, de 20 de dezembro de 1991, alterado pelo artigo 42 da Lei Complementar nº 836, de 30 de dezembro de 1997, para estabelecer que o adicional de local de exercício é calculado mediante aplicação dos coeficientes adiante mencionados sobre a Unidade Básica de Valor – UBV, de que trata o artigo 33 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, na seguinte conformidade:
I - para as classes de docentes:
a) 4,50 (quatro inteiros e cinquenta centésimos), quando em Jornada Integral de Trabalho Docente;
b) 3,375(três inteiros e trezentos e setenta e cinco milésimos), quando em Jornada Básica de Trabalho Docente;
c) 2,70 (dois inteiros e setenta centésimos), quando em Jornada Inicial de Trabalho Docente;
d) 1,35 (um inteiro e trinta e cinco centésimos), quando em Jornada Reduzida de Trabalho Docente;
Considerando-se que o valor da Unidade Básica de Valor é de R$ 100,00 (cem reais), o professor em Jornada Integral de trabalho docente receberá, a título de ALE o valor mensal de R$ 450,00 (quatrocentos e cinqüenta reais) o que significa dizer que o valor deste benefício, por hora de trabalho prestado é de R$ 2,25 (dois reais e vinte e cinco centavos).