quarta-feira, 6 de dezembro de 2017

Grupo Estácio de ensino em Ribeirão Preto demite 70 Professores

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10215609745702690&id=1412314360


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Só clicar no link para ver vídeo 


Estivemos hoje em solidariedade aos professores e professoras demitidas da Estácio em manifestação promovida pelos alunos que serão afetados duramente por essa medida em consonância com a reforma trabalhista aprovada recentemente por Temer e Deputados aliados como Baleia Rossi PMDB de nossa cidade.


Muitos alunos que tinham orientação de TCC com esses professores não tem informações sobre como proceder com tais mudanças sem consulta aos alunos e motivos a não ser a contratação de novos professores com salários defasados com sério comprometimento da qualidade de ensino.


Em todo Brasil a instituição informou pela imprensa na demissão de 1,2 mil do quadro de 10 mil docentes.  


Pela imprensa local a instituição confirmou que os profissionais que vierem a fazer parte do quadro da empresa serão contratados pelo novo regime CLT.

 

Os professores que tem maiores salários e mais tempo de casa estão entre os demitidos.


Triste realidade que com a reforma trabalhista infelizmente pode virar tendência em nome do lucro e contratações com menores salários e direitos, essa é a cara da reforma trabalhista que aos poucos vai mostrando seu viés golpista e desumano.

terça-feira, 28 de novembro de 2017

Entrevista com Padilha


No último dia 24 de Novembro de 2017 recebemos em Ribeirão Preto a visita do Médico, Ex Ministro da Saúde Alexandre Padilha, ele nos concedeu uma entrevista falando das terceirizações na saúde e sobre a política de sucateamento do SUS com o fechamento de unidades básicas como em Ribeirão Preto, assista e compartilhe.

quarta-feira, 22 de novembro de 2017

Entrevista Secretário Educação SP sobre aumento e categoria O

Dia 21 de Novembro estivemos na Alesp para acompanhar audiência pública com Secretário de Educação José Roberto Nalini devido a grande mobilização da APEOESP conduzida pela nossa presidenta Maria Izabel Azevedo Noronha Bebel , e tivemos na oportunidade uma entrevista rápida com Secretario para questionar sobre nossa reajuste salarial e questão da duzentena do categoria O, assista abaixo :

Jornal TVT na Audiência sobre o Orçamento da Educação e Cultura do Estado de São Paulo

Neste dia 21 de Novembro de 2017 estivemos presentes na audiência na Alesp e o Jornal TVT fez uma cobertura entrevistando Deputados, Professores e nossa Presidenta da APEOESP Maria Izabel Azevedo Noronha Bebel , também concedi uma entrevista falando da situação das escolas estaduais e sobre a falta de valorização do professor sem reajuste a três anos, assista abaixo:

segunda-feira, 20 de novembro de 2017

Vagas de Emprego Ribeirão Preto

Ribeirão Preto

A Eventos RH oferece 42 vagas e os interessados podem se cadastrar no site (clique nos links abaixo) ou enviar currículo para cv@eventosrh.com.br, informando o código da vaga no campo “assunto”.
  • Ajudante de produção: não é necessário experiência. Irá trabalhar em ambiente operacional/industrial. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. A empresa pede que o interessado consiga realizar trabalhos que facilitem sua movimentação, para embalar e inspecionar produtos. O código é 11914-1.
  • Analista contábil júnior: ensino superior completo em ciências contábeis (de preferência, que tenha CRC). Experiência com lançamentos e conciliação contábil; auditorias internas e externas. O código é 13808-1.
  • Analista de banco de dados: superior completo ou cursando. Conhecimento básico (ou intermediário) de lógica de programação, em banco de dados, como Linguagem de Manipulação de Dados (DML), Linguagem de Definição de Dados (DDL), Linguagem de Controle de Dados (DCL), Linguagem de Transação de Dados (DTL) e Linguagem de Consulta de Dados (SQL). A principal função será interpretar relatórios feitos em Delphi e transportar para uma instrução SQL. O código é 13752-1.
  • Analista de comércio exterior: ensino superior completo, além de experiência profissional em todas as rotinas de importação, exportação (negociação, procedimentos administrativos, aduaneiros e fiscais, entre outras). Imprescindível inglês fluente (será realizada entrevista em inglês). O código é 13793-1.
  • Analista de controladoria Sr: ensino superior completo em ciências contábeis, economia ou administração de empresas. Experiência na área de controladoria e desejável experiência com SAP. Conhecimentos em Excel, power point e apresentação de relatórios, além de bons conhecimentos em contabilidade. Inglês em nível intermediário ou superior, espanhol será um diferencial. O código é 13802-1.
  • Analista de departamento pessoal:experiência anterior na função, conhecimento do sistema Totvs, excel avançado e ensino superior completo em psicologia, administração ou áreas afins. Irá auxiliar em processos trabalhistas, preparação de relatórios para os órgãos trabalhistas e previdenciários, elaborar relatórios mensais de benefícios, turn-over, absenteísmo, etc. Além de realizar cálculos das verbas rescisórias, levantar informações para a área jurídica, analisar contas contábeis, conferência e parametrização de folha de pagamento. O código é 13784-1.
  • Analista de DP: experiência com o sistema RM labore (Totvs). Cálculo de folha, apuração de encargos sociais, entrega RAIS DIRF CAGED, etc. Ensino superior em recursos humanos e afins completo. O código é 13487-1.
  • Analista de DP: superior completo ou cursando e habilitação "B". Experiência com fechamento de folha de pagamento, emissão de guias, controle de férias, admissões, rescisões, homologações, coordenação de benefícios (vale-transporte e vale-refeição), além da gestão do convênio médico. O código é 13769-1.
  • Analista de implantação pleno:ensino superior completo e experiência anterior na área. Irá conduzir a implantação das soluções da empresa por meio da aplicação da metodologia vigente, realizando parametrizações, configurações e treinamentos para usuários, de modo a fornecer para o cliente condições para a utilização mais eficiente e eficaz da solução. O código é 13787-1.
  • Analista de suporte (2 vagas): ensino superior completo ou cursando, experiência em suporte a rotinas de sistemas ERP (faturamento, financeiro, entrada de mercadorias, etc.) e contato com clientes. Conhecimentos básicos de SQL e de LINUX. Desejável conhecimento em rotinas fiscais e contábeis (ICMS/ST/CFOP/SPED). O código é 13398-1.
  • Analista de testes (2 vagas):experiência em testes de software, conhecimento em documentação de caso de testes e em áreas comerciais (faturamento, compras, fiscal e financeiro). Desejável conhecimento em ferramentas de casos de testes e de automatização. Irá atuar na área da qualidade com testes manuais desktop e documentações. O código é 13756-1.
  • Assistente comercial: ensino superior completo ou cursando. Experiência comercial, conhecimentos em Excel e inglês serão diferencias. Profissional auxiliará na compra de veículos, emplacamento, documentações, propostas comerciais e controlará planilhas. O código é 13789-1.
  • Assistente de logística (temporário):cursando administração ou áreas afins, experiência em logística (roteirização, contratação de frete, provisão de frete, rastreamento de entrega, atendimento equipe comercial). Desejável experiência com SAP. O código é 13805-1.
  • Assistente de recursos humanos:experiência anterior na função e ensino superior completo em administração, psicologia ou gestão de recursos humanos. Irá realizar o processo admissional de novos colaboradores, auxílio com folha de pagamento, férias, rescisão e homologação, entrega de holerites, controle de benefícios, manutenção de ponto eletrônico, auxílio em processos trabalhistas. Além de preparar relatórios mensais referentes a índices de absenteísmo, turn-over, benefícios e exames médicos. Também irá ajudar nos processos seletivos de recrutamento externo e interno, analisar currículos, participar de entrevistas. O código é 13803-1.
  • Auxiliar de manutenção: experiência como auxiliar de manutenção (elétrica, hidráulica, pintura) e ensino fundamental completo. Irá trabalhar de segunda a sexta, das 8h às 18h, e aos sábados, das 8h às 12h. O código é 13771-1.
  • Auxiliar de serviços gerais: ensino fundamental completo. Realizará limpeza do show room, salas, área do café e banheiros. O código é 13818-1.
  • Auxiliar de testescursando 4º semestre (para frente) na área de TI. É necessário ter estudado sobre qualidade de software: testes, validações, documentações, requisitos. Irá atuar na área de qualidade de software. O código é 13757-1.
  • Caixa: ensino médio completo e experiência anterior na função. O código é 13814-1.
  • Consultor (a) de R&S: ensino superior completo em psicologia, com CRP ativo. Conhecimento e experiência com aplicação e correção de testes psicológicos, além de experiência com R&S de grande volume de vagas. O código é 13809-1.
  • Consultor de suporte externo:experiência com suporte técnico (presencial ou remoto) a usuários, vivência em processos na área comercial ou financeira (contas a receber, contas a pagar, caixa e gestão de estoque). Ter participado de processo de implantação de software, preferencialmente como "key user". Conhecimentos fiscais (ECF, DANFE, ICMS, SPED), noções de banco de dados, linguagem PL/SQL e desenvolvimento de aplicações. O código é 13755-1.
  • Coordenador comercialsuperior completo. Experiência em gestão de equipe comercial, no segmento alimentício, preferencialmente na cadeia de frios, além de acompanhamento do FIFO. Desejável que tenha conhecimentos básicos sobre equipamentos de PDV utilizados na câmara climática, armário estufas, forno e freezer, entre outros. O profissional irá coordenar ações de campo, liderando as equipes externas no que tangem as ações de mercado em geral. Capacidade para elaborar e coordenar reunião de trabalho. Suas principais responsabilidades serão: responder pelas ações de vendas, orientar por metas orçamentárias e formar equipes externas. O código é 13645-1.
  • Diretor pedagógico: ensino superior em pedagogia, experiência comprovada como diretor ou coordenador em instituições de ensino e inglês fluente. O código é 13806-1.
  • Estagiário administrativo: cursando administração e conhecimento básico em rotinas administrativas, como cobrança, entrada de NF, organização de documentos, envio de arquivos eletrônicos e suporte ao departamento de compras. O código é 13821-1.
  • Estágio de marketing: cursando publicidade e propaganda ou marketing, e conhecimento nas ferramentas de edição de imagens. Irá auxiliar em todas as rotinas de marketing do departamento. O código é 13747-1.
  • Estágio administrativo (SAC):cursando administração de empresas, a partir do 3º semestre, em período noturno. Irá trabalhar no departamento de SAC dando informações gerais sobre produtos, revendas e dúvidas técnicas. O código é 13646-1.
  • Estágio administrativo comercial:cursando administração, ciências contábeis, gestão comercial ou áreas afins. Irá realizar atendimento ao cliente, controle de documentos e despacho de mercadorias. Rotinas administrativas em geral. O código é 13727-1.
  • Estágio financeiro: conhecimento do pacote Office e estar cursando administração, economia ou ciências contábeis a partir do 2º semestre. Irá auxiliar os departamentos fiscal e financeiro nas rotinas diárias, como lançamentos de notas fiscais, controle de documentos de clientes, manutenção de planilhas e arquivos diversos. O código é 13815-1.
  • Gerente de loja: ensino médio completo e experiência anterior com gerência de lojas do varejo e gestão de equipe. O código é 13711-1.
  • Jardineiro (serviços gerais): ensino fundamental completo e ter habilitação. Vai realizar tarefas de cuidado e manutenção do jardim e plantas, recolhimento de lixo e ronda de moto pelo condomínio. Para trabalhar em Bonfim Paulista. O código é 13779-1.
  • Motorista entregador: experiência como motorista entregador, 2º grau completo, habilitação "D" e disponibilidade para viagens. Irá dirigir caminhões e outros veículos destinados a transporte de carga. Realizará verificações e manutenções básicas do veículo. Irá utilizar equipamentos e dispositivos especiais e controlar a qualidade dos serviços prestados. O código é 13302-1.
  • Programador Delphi: conhecimento em programação na linguagem Delphi (preferencialmente a partir do Delphi 7, Delphi XE6 e Delphi XE10), My SQL e conhecimento em orientação objeto (herança e polimorfismo). O código é 13138-1.
  • Promotora de vendas: ensino médio completo, disponibilidade de horário e que já tenha trabalhado na área. O código é 13816-1.
  • Recepcionista: conhecimento em Pacote Office e ensino médio completo. Irá realizar atendimento ao cliente, redigir e-mail, recepcionar o público, esclarecer dúvidas, entre outras atividades pertinentes ao cargo. O código é 13785-1.
  • Secretária executiva: ensino superior completo em administração, técnico em secretariado ou cursos afins. Experiência anterior como secretária executiva. O código é 13745-1.
  • Supervisor de vendas: será responsável por supervisionar as equipes de vendas, identificar e acompanhar as necessidades dos clientes, definir a melhor forma de atendimento, acompanhar negociações e estabelecer metas para cumprimento dos objetivos da área comercial. O código é 13682-1.
  • Técnico eletrônico: formação técnica em eletrônica, mecatrônica, eletrotécnica, informática, telecomunicações ou ensino superior em engenharia elétrica. Experiência com manutenção e/ou instalação de equipamentos eletrônicos. Desejável experiência com configurações de rede, programas de softwares e conhecimentos básicos em TI e conhecimento em NR 10 (norma em elétrica). O código é 13766-1.
  • Vendedor: experiência anterior na função. Irá realizar vendas internas de tratamentos odontológicos, elaborar orçamentos, negociação de valores e formas de pagamento, finalização das vendas, recebimento de valores. O código é 13730-1.
  • Vendedor: ensino médio completo e experiência com vendas internas. O código é 13813-1.
  • Vendedor assistente: 2º grau completo, habilitação "B" e conhecimento avançado em Excel. Atuará com vendas externas e pesquisa de segmentação de mercado e realizará trabalho de campo junto ao vendedor para prospecção, manutenção de clientes e pós vendas. O código é 13249-1.
  • Vendedora de loja em shopping:ensino médio completo, experiência anterior com vendas no varejo e facilidades para trabalhar com metas. Irá trabalhar seis dias na semana. O código é 13709-1.


RH Ribeirão oferece sete vagas na cidade. Os interessados deverão enviar o currículo para p e-mail selecao2.ribpreto@gmail.com, informando o nome da vaga e “RP” no campo “assunto”
  • Atendente comercial: experiência com atendimento ao cliente, recepção de pedidos, telefone, internet e organização geral do ambiente de trabalho. Ensino médio completo, disponibilidade de horário e residir em Ribeirão. Salário de R$ 1.228, mais vale-transporte e vale-alimentação. Irá trabalhar seis dias da semana, das 17h às 0h20.
  • Atendente de vendas: ensino médio completo, morar em Ribeirão e experiência com atendimento ao cliente por telefone. Irá atender e orientar o cliente, fazer cadastro, imprimir e encaminhar para o setor responsável. Além de realizar o acompanhamento, pesquisa de qualidade e relatório de instalação. Salário de R$ 1.184, mais benefícios. Irá trabalhar de segunda a sábado.
  • Auxiliar de cozinha: ensino fundamental completo, morar em Ribeirão, disponibilidade para trabalhar no período noturno e experiência como auxiliar de cozinha, pré-preparo de alimentos, montagem de produtos e organização do ambiente de trabalho. Salário de R$ 1.228, mais vale-transporte e vale-alimentação. Irá trabalhar das 18h à 1h20.
  • Auxiliar de instalação: conhecimento na área de informática, ensino médio completo, disponibilidade para realizar pequenas viagens e residir em Ribeirão. Irá auxiliar o técnico de instalação e trabalhar de segunda-feira a sábado. Salário de R$ 1.184, mais benefícios.
  • Promotor de chip: experiência com vendas ou atendimento, ensino médio completo e morar em Ribeirão. Irá trabalhar de segunda-feira a sábado nas ruas do centro da cidade, com vendas dos chips Oi, Tim, Vivo e Claro. Salário de R$ 1.081,64, além da comissão e benefícios.
  • Suporte técnico administrativo:experiência na área de suporte técnico por telefone, ensino médio completo e residir na cidade. Irá trabalhar de segunda-feira a sábado, auxiliando no suporte técnico da empresa, os clientes com dúvidas e resoluções de problemas. Salário de R$ 1.184, mais benefícios.
Impacto Now Recursos Humanos oferece uma vaga na cidade para auxiliar de cozinha. Os candidatos deverão enviar o currículo para o e-mail selecao@impactonow.com.br.
  • Auxiliar de cozinha: experiência na área desejada, comprovação em carteira, disponibilidade de horário, principalmente aos finais de semana. Salário de R$ 1,2 mil, mais benefícios.
  • Técnico em telecomunicações:experiência com instalação de internet e telefone, disponibilidade para trabalhar em altura, ensino médio completo, possuir NR10, habilitação “AB” e morar na cidade. Empresa oferece carro e treinamento. Irá trabalhar de segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h, e aos sábados, das 9h às 13h. Salário de R$ 1.184, mais vale-transporte e 30% de periculosidade.

APEOESP Articulação RP exigindo respostas em nossa DE


Neste dia 20 de Novembro de 2017 estivemos em nossa diretoria de ensino exigindo algumas  respostas como:

1- Projeção salas 2017 e 2018

2- Quantas aulas deixaram de serem ministradas nesse ano letivo

3- Atribuição de 2018 com maior transparência com utilização de telão com número de salas e aulas com possibilidade de acompanhamento online por todos Professores como já acontece em outras diretorias.

4-  Vagas em RP PEB I e PEB II para ingressantes

5-Vagas para Diretores de escolas e data de ingresso

6-  Qual o projeto para escola Jardim Paiva I, será fechada?

Estamos aguardando as respectivas respostas e juntos realizarmos os devidos encaminhamentos para melhores condições de nossa categoria, também vamos agendar uma conversa com a Dirigente para tratar de mais questões de nossa categoria, caso tenha alguma pauta nos encaminhe que também será abordado, e amanhã estaremos na Alesp em audiência com Secretário de Educação cobrar por melhores condições de trabalho e salário!!!

APEOESP Articulação Sindical sempre na defesa da educação pública, democrática e de qualidade!!!

Viva Zumbi , Viva Palmares !!!


Neste Dia da Consciência Negra nossa singela homenagem a luta de todos os negros e negras que se organizavam nos quilombos que são exemplos de luta e resistência a escravidão no Brasil Colônial, essas são maquetes feitas pelos alunos dos 7 anos baseados nas aulas sobre Zumbi, Quilombos e Brasil Colônial.

 Além da compressão desse momento histórico, nosso desafio é refletir com os alunos sobre  os impactos desse período na atualidade, e que nosso País só será de fato justo quando pobres, negros, indígenas e outras etnias viverem em condições de igualdade de direitos sociais.

É essa mudança começa no interior da escola pública que é onde estão os filhos e filhas dos pobres, negros, indígenas e muitos outros, avante nessa luta hoje e sempre!!!

sábado, 18 de novembro de 2017

Sábado de Luta e Resistência contra o PL da Morte 920 e a PEC 181 ✊🏻✊🏻✊🏻


Neste sábado dia 18/11/2017 Apeoesp Articulação Sindical esteve presente em solidariedade a mulheres que lutam contra a contra PEC 181 que é uma grave retrocesso nos direitos da mulheres e também contra o PL da Morte 920 de Geraldo Alckmin PSDB que Congela por 2 anos os Investimentos na Educação, Saúde e Segurança Pública do Estado de São Paulo !!!

Não a PEC 181 , Não ao PL 920 e por uma Educação Pública, Laica, Democrática e sempre de Qualidade!!!

Apeoesp Articulação Sindical de Ribeirão Preto sempre na Defesa dos Professores e da Escola Pública de Qualidade!!’

quinta-feira, 16 de novembro de 2017

Documentário Professores


Tive o imenso prazer de participar desse documentário sobre educação feito em Ribeirão Preto pelos estudantes Luiz Fernando Figliagi e Bruno Guedes, um trabalho que colabora para entender a real situação na educação em nosso estado e discute caminhos para superar esses desafios, segue abaixo o vídeo e um texto explicativo do trabalho, assistam e compartilhem.

EDUCAÇÃO

Há muito tempo eu tinha vontade de realizar algo que pudesse mostrar como anda a educação em nosso país. E qual a melhor forma de revelar essa atual situação social? Entrevistando professores que já passaram e ainda estão dando aula na rede pública de ensino.

O documentário Professores é um projeto antigo e só saiu do papel neste ano, com a ajuda do meu amigo Bruno Guedes pude realizar essa ideia. Um país que sofre pela falta de qualidade na educação irá sentir uma enorme dificuldade em desenvolver suas políticas econômicas e sociais.

Gostaria de agradecer aos 4 professores que disponibilizaram seu tempo, opinião e conhecimento sobre o assunto tratado: Fábio Sardinha, Maris Mello Costa, Wlaumir Souza e Oneida De Giácomo Strazeio, o mundo necessita de professores pois sem vocês não desenvolveríamos nosso senso crítico e jamais poderíamos chegar onde almejamos.

Darcy Ribeiro disse uma vez "Se os governadores não construírem escolas, em 20 anos faltará dinheiro para construir presídios." Com muito orgulho apresento meu primeiro filme e documentário, produzido, dirigido e editado por mim! Que a mensagem possa ser ouvida da melhor maneira, obrigado desde já.

segunda-feira, 6 de novembro de 2017

Reunião Representantes APEOESP

 REUNIÃO REPRESENTANTES DE ESCOLAS APEOESP - RP,  Moção de repúdio ao Projeto de vereadora PSDB de RP foi aprovado por unanimidade


  Hoje dia 06/11 foi realizado em Ribeirão Preto  nossa reunião de representantes onde debatemos a conjuntura de ataques aos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras através do desgoverno Temer que tem a pior reprovação popular da história do Brasil, o PL 920 da morte que engessa o orçamento do estado por dois anos sem reajustes e contratação e demais ataques aos direitos dos servidores do Estado, pela retirada imediata desse projeto.

Encaminhei e foi aprovado uma moção de repúdio ao projeto da vereadora Gláucia - PSDB que tenta de forma sutil engessar o trabalho do professor em sala com até sanções administrativas caso não tenha um conteúdo de acordo com as convicções da família, algo inconstitucional, encaminhamos a importância de uma grande mobilização para o dia 10/11 com participação da comunidade através de um grande ato na porta do Palácio do Governador.

Ligue em nossa subsede no 36368522 para reservar sua vaga, transporte garantido e ajuda para alimentação, vamos juntos nessa luta por educação pública, democrática e de qualidade!!!

quinta-feira, 2 de novembro de 2017

Rede sendo Rede em Ribeirão Preto


Apoiar o golpe, votar a favor do Projeto que criminaliza a sexualidade nas escolas e agora mudar a concepção da CCJ que barrou as Os da saúde que nada mais é que o início da privatização da saúde.

 Esses são só alguns dos movimentos do Vereador Marcos Papa - Rede, a favor do executivo e de uma pauta conservadora em nossa cidade, sem contar que o outro vereador Boni do seu partido foi o responsável por agendar o espaço da câmara para o pessoal da escola sem partido vir em nossa cidade no início do ano, e defender empreiteiras "amigas", tudo legítimo, o importante na política é ter lado e coerência, agora parece que a Rede em Ribeirão Preto mostra a sua cara e para quem de fato toca a banda.

https://www.acidadeon.com/ribeiraopreto/politica/NOT,2,2,1285827,Caso+dos+pareceres+Lincoln+diz+que+Marcos+Papa+e+incoerente.aspx

quinta-feira, 26 de outubro de 2017

Líder do Governo PSDB na Alesp rejeita PL 920/2017

Nesse dia 26 de Outubro de 2017 Apeoesp participou da Audiência Pública para questionar o PL 920/2017 que engessa as verbas de educação e saúde por 2 anos, Deputados presentes foram contra o Projeto, inclusive o Líder da Bancada Tucana Barros Munhoz que nos concedeu uma entrevista como podemos verificar acima.

terça-feira, 24 de outubro de 2017

Chamada Assembleia dia 27/10

Atenção caros amigos Professores e Professoras, entre em contato em nossa subsede no 3636-8522 para passar seu nome na nossas atividades nesse dia 26 Alesp e dia 27 Assembléia, vamos paralisar as escolas juntos nessa sexta feira, vem conosco!!
https://youtu.be/HDZZcEZUmLk

domingo, 15 de outubro de 2017

Salve Educadores


Parabéns a todos e todas que dedicam sua vida a educação, nosso presente é o reconhecimento e respeito da sociedade por uma educação pública, Democrática e de qualidade!!


domingo, 8 de outubro de 2017

Luto pela Educação em Casa Branca-SP, Apeoesp Articulação RP presente


Apeoesp Articulação Sindical RP e Professora Maria Izabel Azevedo Noronha Bebel, Presidenta da APEOESP, lidera neste sábado, 7/10, manifestação na cidade de Casa Branca contra municipalização do ensino, Professores da cidade e região se somaram a essa luta contra municipalização que o Prefeito tenta impor sem consultar população e câmara municipal, ao final foi encaminhado realização de um Plebiscito na praça central da cidade próximo dia 21 de Outubro, avante na luta sempre pela Educação Pública, Democrática e de qualidade!!!

Fotos: Douglas Mansur.

quinta-feira, 5 de outubro de 2017

Aproferp e APEOESP Articulação contra o PL do Retrocesso

Hoje dia 05 de Outubro de 2017, protocolamos na prefeitura ofício solicitando ao Prefeito que não sancione o Projeto de lei 52/17 de autoria da Vereadora Gláucia Berenice PSDB, que teve apenas os votos contrários dos vereadores Jorge Parada PT, Luciano Mega PDT, Marmita PR e Marcos Papa - Rede, que mudou o voto na segunda votação.

Entidades, profissionais e sociedade não foram consultadas antes da aprovação deste projeto, que tenta de forma muito sutil legislar sobre currículo escolar além de penalizar Professores , Síndicato Servidores e comissão da diversidade da OAB também se posicionaram contra, agora estamos no aguardo da posição do Executivo se veta ou sanciona, se Vetar o projeto volta a Câmara e nesse momento teremos a oportunidade de ampliar o diálogo sobre o que de fato representa o PL que no enunciado se diz contra a Pornografia que todos somos, mas na sua essência traz parágrafos que tentam regular de forma retrógrada a ação do professor em sala.

A luta pelo Direito a Educação de Qualidade e em respeito a Diversidade e Tolerância continua .

quinta-feira, 28 de setembro de 2017

Sessão Descarrego

 Hoje estivemos novamente na sessão que tratou do Projeto que no enunciado combate a Pornografia mas no seu conteúdo traz componentes e amarras ao trabalho do educador, como se educação se resumisse a moral e religião como extensão das convicções da família, exatamente isso que consta em um dos incisos dos artigos do Projeto de Lei.

A sessão foi um episódio a parte, com parte do plenário tomado por pastores e fiéis de igrejas pentecostais evangélicas e católicas, além de também grupos uniformizados Direita São Paulo, diante de de tal platéia tivemos nobres edis na tribuna em nome de Deus e da Família dizendo sim ao projeto, tivemos a presença do Movimento LGTB, Comissão da Diversidade da OAB, Sindicato Servidores, Aproferp, Blog Calçadão e Apeoesp Articulação se posicionando de forma contrária, frisando todos somos contra a Pornografia, mas não concordamos com os demais artigos do Projeto de Lei que trazem ilegalidades agravantes a legislação educacional e ao trabalho em sala de aula.

Vamos no reunir brevemente para realizar os encaminhamentos e ações contra os equívocos aprovados na sessão dessa quinta feira dia 28 de Setembro de 2017.

A luta contra a ignorância e fundamentalismo político religioso é uma necessidade na atual conjuntura de golpes e retrocessos em nosso País, pois apenas o conhecimento no Estado Laico nas escolas públicas cada vez mais democráticas e de qualidade que tornam possível as mudanças políticas e sociais dentro de nossa sociedade, esse é nosso horizonte, bem diferente do que vimos na sessão de hoje em nossa Câmara Municipal que mais parecia um tribunal da inquisição contra aqueles que se posicionassem contra o Projeto.

quarta-feira, 27 de setembro de 2017

O começo do fim, a criminalização do ensino


Ontem dia 26/09/2017  foi aprovado o Projeto de Lei 52/17 de autoria da vereadora Glaucia Berenice PSDB que segundo a autora estabelece diretrizes para infância sem pornografia, algo que no mérito não temos discordância, o problema são artigos dentro do projeto que engessam o professor (a) na sua atribuição de lecionar, além de tentar impor um modelo de educação com teor medieval no que se refere a temática sexualidade.

Por exemplo o Artigo 2 inciso 1 diz: " Os Pais e responsáveis tem o direito que seus filhos menores recebam educação moral e religiosa que esteja de acordo com suas convicções..."

Imagina a complexidade dessa temática em sala de aula, como o estado é laico e educação religiosa é optativa, através do citado artigo acima os pais podem compreender que tem o direito de exigir do professor em sala que transmitam um conhecimento que seja uma extensão de sua fé professada na esfera privada.

E o que seria educação moral? Não se fala em educação moral desde a ditadura militar, essa é uma temática de responsabilidade da família e não da escola pública, que moral? Segundo o projeto a moral e convicção da família, algo vago, e sem nenhum respaldo nas leis vigentes que tratam da educação pública.

É no inciso 2 do referido artigo engessa o trabalho em sala do professor que é obrigado antes de tratar o assunto em sala necessita mostrar a família o material utilizado para ministrar a aula.

O artigo 3 vai mais longe na criminalização da temática sexualidade que tem respaldo na legislação vigente, inclusive nos PCN's que tratam especificamente dessa temática, o professor está proibido de utilizar em sala a temática sexualidade a não ser informações sobre o sistema reprodutivo, algo medieval e até omisso pois omitir informação é justamente que acarreta a disseminação de doenças sexualmente transmissível e gravidez precoce de adolescentes.

É para finalizar o processo inquisitório no artigo 6 caso o servidor não cumpra o que estabelece a lei será punido pelo ato ilícito conforme a interpretação da lei.

Infelizmente essa lei foi aprovada de afogadilho sem o devido debate com educadores, entidades e até religiosos e demais componentes da sociedade civil, tentamos ontem junto a vereadora Gláucia PSDB dialogar para que tivéssemos o devido debate é a lei fosse apresentada em outro momento com contribuições de Professor e entidades, mas na mesma linha do conteúdo dessa legislação retrógrada a Vereadora deixou claro que não tinha obrigação de consultar ninguém para encaminhar um projeto de lei, é que era pressuposto de seu mandato encaminhar propostas que entende ser importante para cidade, enfim, uma postura lamentável de um parlamento que tem justamente na sua essência de sua existência o debate, a democracia e transparência para construção de uma sociedade tolerante, justa e que respeite a diversidade, bem diferente do que aconteceu ontem em nossa câmara municipal. Continuamos na luta!!!

Fábio Sardinha
Professor e Diretor Estadual APEOESP